课程开发和设计的方法与技巧
发布日期:2015-09-15浏览:1911
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课程对象
1.企业人力资源部负责人;2.企业培训机构负责人;3.企业的培训经理;4.企业专兼职培训师;5.职业培训师;6.有志于职业培训师的相关人士等。课程时长
12 H课程大纲
1.帮助参培者全面提升自身业务水准,促进企业培训活动的有效性与高效性;
2.帮助企业规范培训管理工作的流程,促进企业培训活动健康、有序的发展;
3.帮助参培者掌握住课程开发的技巧,以建立起科学、严谨的培训课程体系;
4.帮助企业建设企业优质的师资队伍,以为企业培训活动提供强有力的支持。