1.学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划。
2.正确认识个人与企业之间的关系。
3.学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现共赢

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理论知识篇
1、什么时职业
2、什么是职业规划
3、为什么要对职业生涯进行规划
5、我们为什么要工作
6、你的职业感觉
7、职业发展中的常见问题
8、个人发展感情线
9、个人愿景
10、职业技能冰山模型
11、行为理论
12、价值观的伦理道德决策
13、影响职业生涯因素
14、个人职业生涯周期
15、组织社会化
16、不同职业人员的特征
17、霍兰德职业兴趣测试
18、组织中的发展路径
19、什么是职业成功？
20、在团队中成功的关键
21、职业义务
实战篇
如何进行个人职业生涯规划
1、个人职业生涯规划与发展的基本理念
           （1）个人职业生涯规划的步骤
           （2）自我认知：能力与素质
2、职业地图
3、如何发现自己的内在需求？
4、职业定位
5、职业的选择方法
6、职业目标的设置
7、成就职业梦想
8、如何解决工作中的矛盾
2、如何客观真实地了解自己
          （1）对个人基本能力的认知
          （2）对个人特殊能力的认知
          （3）对个人职业创造力的认知
          （4）对个人职业价值观的认知
          （5）职业锚的类型
          （6）职业心理特征测试
          （7）对个人职业性格与职业气质的认知
          （8）个人心理素质测试
       3、内部环境与外部环境分析
          （1）所处的社会环境现状及趋势
          （2）所处的行业环境现状及趋势
          （3）所处的企业内部环境现状及趋势
          （4）运用SWOT分析法对职业机会进行评估
          （5）个性的优点与缺点自我分析
      4、个人职业生涯规划个案分析
         （1）个性优劣势分析
         （2）职业素质优劣势分析
         （3）职业素质与心理能力特征测试结果
         （4）职业定位与阶段目标