培训师, 怎可乱讲话？！
最近连续听到两家企业的负责人说到培训师在讲台上“乱讲话”的例子，这点触动了我的敏感神经，所以今天拿出来说说，希望培训师同行引以为戒。
深圳地铁的一位负责人在课后对我说，对这次培训满意的其中一个原因是，老师讲课的所有环节都围绕着主题开展，没有任何跑题、偏题、和漫无边际地展开。之前他参加过很多管理培训，有些培训师在台上谈谈股市、房市、赶上“十八大”肯定要说说“十八大”，他认为很不好，因为学员是来学习和主题相关的内容，何况对时事，各有各的见解。
苏泊尔的一位培训负责人说，他见过一次培训，第一天上午，学员就找借口纷纷离开教室，原因是，学员说老师在台上讲了太多的自己的“辉煌成功史”，让学员很反感，这点我比较理解学员，也坚决反对讲师的这种行为。
我对这点敏感，是因为我作为学员的角色，经历过这种讲师，同时，对此类行为，也早已深恶痛绝。
讲台， 是个神圣的地方，是培训师面对几十甚至几百位学员讲话的地方，这小小的讲台，足以折射出一位老师从内心对台下这群学员的那份尊重，说严重些，也能反映出讲师如何看待这个职业的“无法承受之重”。人家请我们培训师上讲台，这里承载着企业对我们的信任，学员对我们的期望，我们怎么可以信口胡言，讲自己想讲，而不是学员想听的呢？怎么可以讲与培训主题不相关的股市、楼市、自己对政府的意见， 自己所谓辉煌的成功史呢？说实话，我为这种行为汗颜！
各种职业都有其职业道德，相对于其它行业而言， 医生、教师的职业道德显得更加重要，因为这涉及到人的生命、人的成长、和人的心灵，所以，我们培训师更要看重职业道德。
人家拿出几个小时坐在下面听你讲话，你只因为有话语权，就可以胡言乱语、漫无边际吗？你讲一分钟废话，相当于浪费台下学员的几十甚至几百分钟，这种行为是修养不到的表现，用鲁迅先生的话讲“浪费别人的时间，是图财害命”。
人和人之间，最基本的关系是尊重，永恒的尊重，包括对临刑前的罪犯，包括已故去的生命，各位培训师，面对台下活生生的，如饥似渴的学员，怎么可以有丝毫的怠慢、丝毫的不尊重呢？怎么可以乱讲话呢?
“顾问+教练”型领导力系统 创始人